Calculadora de férias 2026: quanto você recebe com o 1/3 e vendendo 10 dias
· Por Gustavo Oliveira · 5 min de leitura
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As férias de quem trabalha com carteira assinada valem o salário dos dias de descanso mais 1/3, e a empresa tem de pagar tudo até 2 dias antes de as férias começarem. Quem quiser pode vender 10 dias: esse dinheiro, o abono pecuniário, também vem com 1/3 e não tem desconto de INSS nem de Imposto de Renda. Com salário de R$ 2.500 e 30 dias de descanso, por exemplo, as férias dão R$ 3.044,73 líquidos (informação atualizada em novembro de 2026). Use a calculadora abaixo para ver as suas.
Como as férias são calculadas
- Some o salário com a média de horas extras, comissões e adicionais que você recebe com frequência.
- Divida por 30 e multiplique pelos dias de descanso.
- Some 1/3 desse valor, o terço constitucional.
- Se vender 10 dias, some o valor desses dias e mais 1/3 sobre eles.
- Desconte o INSS e, se for o caso, o Imposto de Renda sobre as férias e o 1/3. O abono dos dias vendidos não tem esses descontos.
Exemplos de férias em 2026
| Situação | Férias + 1/3 | Abono + 1/3 | INSS | Líquido |
|---|---|---|---|---|
| Salário de R$ 2.500, 30 dias | R$ 3.333,33 | – | R$ 288,60 | R$ 3.044,73 |
| Salário de R$ 2.500, 20 dias e venda de 10 | R$ 2.222,23 | R$ 1.111,11 | R$ 175,69 | R$ 3.157,65 |
| Salário de R$ 3.000 + R$ 300 de média, 30 dias | R$ 4.400,00 | – | R$ 417,51 | R$ 3.982,49 |
Nos três casos, o Imposto de Renda fica zerado, porque férias e 1/3 somam menos de R$ 5 mil. Vender 10 dias aumenta o dinheiro recebido agora, já que o abono não tem desconto, mas você descansa menos.
Quantos dias de férias você tem
Depois de 12 meses de trabalho (o período aquisitivo), você ganha direito a férias. O número de dias depende das faltas sem justificativa no período, pelo artigo 130 da CLT:
| Faltas sem justificativa no período | Dias de férias |
|---|---|
| Até 5 | 30 dias |
| De 6 a 14 | 24 dias |
| De 15 a 23 | 18 dias |
| De 24 a 32 | 12 dias |
| Mais de 32 | Perde o direito naquele período |
Regras da CLT que todo trabalhador deve conhecer
- Aviso: a empresa deve avisar as férias por escrito com pelo menos 30 dias de antecedência.
- Pagamento: férias e 1/3 têm de ser pagos até 2 dias antes do início.
- Divisão: com a sua concordância, as férias podem ser divididas em até 3 períodos: um de pelo menos 14 dias corridos e os outros de pelo menos 5 dias cada.
- Início: as férias não podem começar nos 2 dias antes de um feriado ou do dia de descanso semanal.
- Venda de dias: você pode converter até 1/3 das férias em dinheiro. Para a empresa ser obrigada a aceitar, o pedido deve ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo.
- Prazo da empresa: as férias têm de ser dadas nos 12 meses seguintes ao período aquisitivo. Se a empresa passar desse prazo, paga as férias em dobro.
📌 Leia também: Calculadora de salário líquido 2026 — quanto cai na conta todo mês | Calculadora de rescisão 2026 — férias vencidas e proporcionais na demissão
Descontos nas férias
As férias e o 1/3 têm desconto de INSS, pela tabela de 2026, e podem ter Imposto de Renda. Em 2026, com a Lei nº 15.270/2025, o imposto fica zerado quando o rendimento tributável do mês é de até R$ 5 mil. Acima disso, o cálculo do IR depende de como a empresa junta as férias com o salário do mês, então confira o valor no recibo de férias.
O abono pecuniário, dos dias vendidos, e o 1/3 sobre ele não têm desconto de INSS nem de Imposto de Renda.
Perguntas frequentes sobre férias
Quando a empresa tem de pagar as férias?
Até 2 dias antes do início das férias, pelo artigo 145 da CLT. O pagamento inclui o valor dos dias de descanso, o 1/3 e o abono, se você vender dias.
Vale a pena vender 10 dias de férias?
Depende do que pesa mais para você. O abono não tem desconto de INSS nem de IR, então o dinheiro rende mais agora. Em troca, você descansa só 20 dias.
Posso dividir as férias em três partes?
Pode, se você concordar. Um dos períodos precisa ter pelo menos 14 dias corridos, e os outros, pelo menos 5 dias cada.
Por que o salário depois das férias vem menor?
Porque os dias de férias já foram pagos adiantados, antes de você sair. No pagamento seguinte, a empresa paga só os dias trabalhados no mês, e o salário parece menor.
Resumo
As férias valem o salário dos dias de descanso mais 1/3, pagos até 2 dias antes do início. Quem vende 10 dias recebe o abono, também com 1/3 e sem INSS nem IR. Com até 5 faltas no período, o trabalhador tem 30 dias, que podem ser divididos em até três partes.
📚 Fontes consultadas: Planalto — CLT, arts. 129 a 145 (férias) | Câmara dos Deputados — Lei nº 15.270/2025 | INSS — tabela de contribuição 2026
✍️ Sobre o autor
Gustavo Oliveira é potiguar de Natal e criador do Lucra RN. Tem experiência prática com trabalho e renda, MEI, benefícios sociais, finanças pessoais e internet, e escreve para ajudar o nordestino a entender seus direitos e organizar o próprio dinheiro com informação clara, confiável e sem enrolação.
